Volantinatore

Volantinatore

L’attività di volantinaggio consiste nella distribuzione di materiale illustrativo e informativo. In alcuni casi la distribuzione avviene direttamente ai potenziali utenti all'interno delle caselle della in luoghi di passaggio o all’ingresso dei punti vendita.
A coloro, ragazzi e ragazze, che svolgono questa attività è richiesta molta serietà ed affidabilità, una buona capacità organizzativa e, poiché il lavoro richiede spesso di dover camminare a lungo, una certa resistenza fisica.

IPERMERCATO – CAPO SETTORE FRESCHI

IPERMERCATO – CAPO SETTORE FRESCHI
Descrizione Annuncio
Su incarico di un grande e prestigioso Gruppo della Grande Distribuzione, stiamo selezionando il

Capo Settore Freschi

per un grande ipermercato nella cintura di Milano. Con l’aiuto di alcuni Capireparto, il candidato avrà la responsabilità di coordinare una squadra di quasi 100 collaboratori e, agendo su tutte le leve disponibili, dovrà garantire gli obiettivi di vendita e redditività del settore, a cui fanno capo tutti i reparti di prodotti freschi. Il candidato dovrà rispondere ai seguenti
                                                                                                                        
REQUISITI:

Capacità ed esperienza significativa nella gestione di risorse umane.
Conoscenza e familiarità con il settore dei prodotti alimentari freschi, e con le dinamiche commerciali che li caratterizzano.
Esperienza in un ruolo analogo (es.: Capo Settore Iper, Store Manager Supermercato), maturata nella linea vendite di aziende della GDO.
Età indicativa: 30 – 45 anni.

Sede di lavoro:  Interland Milano (Nord)

I candidati, di entrambi i sessi,  possono inviare il loro CV, citando il riferimento FP-FR a: franco.ponzano@persys.it   oppure via fax al n. 02-41549361, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. LGS 196/03), dopo aver letto l’informativa sulla privacy sul sito www.persys.it.

Personnel and Systems s.r.l. è una società di Ricerca e Selezione di Personale iscritta all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, Autorizzazione Ministeriale Definitiva  N. 5760 - 23/02/07.

MERCHANDISER EUROPA settore CALZATURIERO

MERCHANDISER EUROPA settore CALZATURIERO
Descrizione Annuncio
Per importante società specializzata in calzature per bambino, ricerchiamo e selezioniamo un/una Merchandiser Europa con consolidata esperienza nel coordinamento attività di merchandiser nel settore calzaturiero.

1.        Diploma di scuola superiore o laurea;
2.        Spiccato senso estetico e stile;
3.        Forte propensione ed abitudine all’attività commerciale, condotta lavorando per obiettivi ed in tempi ridotti, dinamicità;
4.        Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;
5.        Ottima conoscenza della lingua inglese;
6.        Piena ed immediata disponibilità al trasferimento nel Paese assegnato.

Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

Ø  Motivare e coordinare lo Staff;
Ø  Organizzare la distribuzione delle merci e garantire la corretta logistica ed il più efficiente storage;
Ø  Coordinare ed indirizzare tutte le attività di Visual Merchandiser;
Ø  Attività periodica di reportistica.

Sede di Lavoro: estero

Inquadramento e retribuzione indicativi: retribuzione commisurata alle competenze e alle esperienze effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito www.iqmselezione.it e ad inviarci il proprio CV all’indirizzo sabrinamaggi@iqmselezione.it o al numero di fax 02 48713950 citando il Rif.  10132/MO . La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Lavora con Bricocenter

Chi siamo
Siamo la più grande catena di bricolage in Italia con più di 90 Negozi fra diretti ed in franchising..

Il nostro obiettivo è quello di mettere chiunque nelle condizioni di poter realizzare da sé i piccoli o grandi progetti per migliorare e abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo.
Siamo parte di Groupe ADEO, tra i primi retailer mondiali nel mercato del bricolage, presente in 9 paesi, con 52.000 collaboratori, 404 Punti Vendita e 8 insegne, in forte sviluppo sia in Italia che all’estero.
In Italia, oltre a Bricocenter, Groupe ADEO ha una presenza consolidata con l’insegna Leroy Merlin.
  
Perché lavorare in un Negozio Bricocenter?
Perchè è un posto ricco di “tentazioni” per tutti quelli che hanno una passione per il “fai da te” e che si divertono a vendere!
Perché in 26 anni ne abbiamo fatte di cose:
• Abbiamo aperto tanti negozi e per ciascuno ci abbiamo messo l’anima.
• Abbiamo conquistato imprenditori che hanno dato vita a molti negozi in franchising.
• Siamo riusciti a trovare i migliori fornitori sul mercato.
• Tanti clienti sono entrati nei nostri negozi e abbiamo cercato di servirli tutti con un sorriso.
• Abbiamo assunto tante persone e la maggior parte di loro ha deciso di crescere con Noi.

E poi perché abbiamo molti chiodi fissi:
Il Collaboratore
Da noi troverai gente semplice che ti darà “del tu” da subito e ti farà sentire a casa tua. Potrai essere un protagonista e se lo vorrai potrai realizzare qualcosa di nuovo in prima persona.
La Squadra
Tutti ti coinvolgeranno, aiuteranno e stimoleranno. Potrai dire quello che pensi e sarai ascoltato!
Il Mestiere
Ti aiuteremo a conoscere, capire e fare sempre meglio il tuo lavoro attraverso: l’integrazione in azienda, il Laboratorio Mestiere-Formazione Prodotto e la Formazione Manageriale.
Il Risultato
Arriverà il momento in cui non potrai non sentirti “Brico” e ti piacerà fare di tutto perché la tua azienda guadagni…e tu con lei!

Il segreto per realizzare tutto questo è riposto nella filosofia delle aziende di Groupe ADEO che considera le persone come la principale ricchezza di tutta l’azienda e che poggia le proprie basi su quattro pilastri: la condivisione del volere (Sono premiate l’ambizione e l’impegno ), del sapere (Sono privilegiate la formazione e l’informazione), del potere (Potrai trovare responsabilizzazione, iniziativa e autonomia, sviluppo personale e professionale) e dell’avere (Potrai beneficiare dei risultati dell’azienda attraverso diverse forme di incentivazione collettiva ).
  
E’ possibile candidarsi attraverso la sezione “Lavora con Noi” del sito internet www.bricocenter.it

DAL SERVIZIO IDO UNA “ROSA” DI CANDIDATI PER LE IMPRESE

Il servizio di preselezione apre le porte nelle aziende del territorio a 116 lavoratori

Sono i lavoratori in mobilità i più richiesti dalle aziende per assunzioni a tempo determinato. L’istantanea sulla situazione dell’occupazione nel nord ovest Milano la offre il servizio di matching dell’Agenzia. In base ai dati del servizio IDO (Incontro Domanda e Offerta), nel periodo da gennaio a settembre di quest’anno, 129 aziende si sono appoggiate ad Afol Nord Ovest per la ricerca di personale da inserire in organico. Un incremento considerevole se si pensa che nel 2009 circa 80 aziende hanno utilizzato il servizio di preselezione. Sempre nei primi 9 mesi dell’anno sono stati 364 i posti di lavoro offerti, prevalentemente per le figure di impiegata amministrativa, impiegata commerciale con buon inglese, ed elettricista. Il servizio ha segnalato 1593 candidati, individuati tra i profili inseriti nella banca dati e le persone che si sono auto-candidate. Al termine dell’iter di selezione, le assunzioni sono state 116, di cui 65 donne.

AFOL Nord Ovest Milano

Le opportunità Leroy Merlin

In questa pagina trovi la tua offerta di lavoro e di stage di Leroy Merlin Italia. Per ricercare l'offerta di lavoro più vicina ai tuoi interessi, seleziona le tue preferenze a partire dai criteri sotto indicati (area professionale d'interesse e regione geografica).

CONSIGLI

Se vuoi perfezionare la tua ricerca, inserisci delle parole chiave o il riferimento ad un annuncio pubblicato sul giornale. Per selezionare più di una preferenza, premi il tasto "Ctrl" sulla tastiera del Pc e seleziona i criteri desiderati.












Lavora con LeroyMerlin

Candidarsi per un lavoro in IKEA è facile

Come candidarti

Candidarsi per un lavoro in IKEA è facile.

1:

Usa il nostro motore di ricerca per trovare il lavoro adatto a te.

2:

Inviaci il tuo CV, contenente tutte le informazioni più rilevanti, con una lettera di accompagnamento. (Ricorda che una lettera di accompagnamento accurata è più efficace di 100 diplomi).

3:

Ti invieremo una notifica quando riceveremo la tua domanda e ti terremo aggiornato.

Cerca le offerte lavorative di IKEA

Lavora con IKEA

Locuri de munca ESSELUNGA

Esselunga è una delle principali catene italiane del settore della grande distribuzione che opera attraverso una rete di 141 superstore e supermarket in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria. La storia di Esselunga inizia nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia. Vasto assortimento di prodotti, assistenza ai clienti, funzionalità dei negozi e una logistica efficace: da sempre Esselunga opera all’insegna della massima qualità, convenienza e del miglior servizio.

 

Lavorare in una realtà solida come la nostra è un’ottima opportunità di carriera per giovani dinamici 
che sono incoraggiati a sviluppare l'iniziativa, l'innovazione e l'imprenditorialità.

 

La nostra è un'Azienda partecipativa che valorizza il contributo di tutti.

 

Attrattività aziendale
Le politiche di orientamento e selezione del Personale si rivolgono a giovani dinamici che sono incoraggiati a sviluppare l'iniziativa, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ciò consente a tutti maggiori soddisfazioni nel lavoro ed al tempo stesso permette all'Azienda di raggiungere i propri obiettivi.

 

Formazione
Esselunga ritiene che la valorizzazione delle Risorse Umane sia un obiettivo strettamente legato al miglioramento delle capacità professionali. Per questo segue il suo personale con formazione ed aggiornamenti continui.

 

Lavoro di squadraIl lavoro di squadra è alla base del raggiungimento dei risultati. Esselunga incoraggia i propri Dipendenti ad esprimere le proprie potenzialità nell'ambito di obiettivi condivisi. I rapporti fra le persone sono chiari e impostati al massimo rispetto reciproco.

 

Percorsi di carrieraEsselunga progetta percorsi di carriera per le risorse con potenziale, privilegiando la crescita interna, al fine di mantenere alto il livello di efficienza in seno all'organizzazione e saper gestire i cambiamenti che provengono dal mercato.

 

Salute e sicurezza
Esselunga garantisce un ambiente sano e sicuro, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di sicurezza, nonché delle norme igienico-sanitarie.

LAVORA CON NOI